casi 500 Ubisoft Los empleados firman una carta abierta como apoyo Ventisca de Activision empleados, criticó a la editorial francesa por no hacer cambios significativos a raíz de las acusaciones del año pasado.

A medida que continúan las consecuencias de la explosiva demanda de Activision Blizzard, los empleados de Ubisoft firmaron una carta abierta expresando su apoyo a los empleados que abandonan el campus de Activision Blizzard para protestar por la respuesta de la gerencia a los reclamos contra la compañía.

Carta abierta a los empleados de Activision Blizzard, empleados de Ubisoft (compartida por el reportero de Axios Stephen Totilo en Twitter) declaración: «Escuchamos su voz y queremos hablar en voz alta en nuestra solidaridad con usted. Durante la semana pasada, la industria del juego se vio sacudida una vez más por una revelación que muchos de nosotros hemos sabido durante mucho tiempo. Hace un año , muchos sabían que Apocalipsis escuchó de Ubisoft.

«Está claro por la frecuencia de estos informes que existe una cultura generalizada de comportamiento abusivo en la industria. No debería sorprender a nadie: empleados, ejecutivos, periodistas o fanáticos, que estos comportamientos atroces continúan. Ahora es el momento de detener el shock. Debemos exigir medidas reales para evitar que sucedan. Los responsables deben rendir cuentas por sus acciones».

Ubisoft

2020 ha estado lleno de informes que pintan a Ubisoft como un lugar de trabajo no deseado y, a veces, peligroso. Comenzó con una serie de denuncias de conducta sexual inapropiada, comenzando con el director de Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, y se convirtió en un movimiento que acusaba a varios ejecutivos y gerentes de discriminación sistemática, abuso y años de conducta sexual inapropiada.

Aunque Ubisoft respondió suspendiendo a los vicepresidentes Tommy Francois y Maxime Bellander y creando un portal en línea para que los empleados denuncien el acoso de forma anónima (eventualmente), los empleados ahora notan que sienten que no se ha hecho lo suficiente para combatir la cultura laboral tóxica.

Tampoco es la primera vez que escuchamos a los empleados decir que los ejecutivos y la gerencia no están haciendo lo suficiente.

«Nosotros, los abajo firmantes, hemos tenido suficiente», continuó la carta, hablando directamente a la gerencia de Ubisoft. «Ha pasado más de un año desde que Ubisoft reveló por primera vez un incidente de discriminación, acoso e intimidación sistémicos. En ese momento, se sorprendió al enterarse de que estos actos ocurrían dentro de su propia empresa, y le dimos el beneficio de la duda. Sin embargo, «Todo lo que ve es un año de palabras amables, promesas vacías y una incapacidad o falta de voluntad para eliminar a los delincuentes conocidos. Ya no creemos en su promesa de abordar fundamentalmente estos problemas. Debe hacer más».

Luego, el personal exigió «un cambio real y fundamental dentro de Ubisoft, Activision Blizzard y la industria en general» y pidió a «otros editores y desarrolladores líderes en la industria» que establezcan «un conjunto de reglas y procesos para tratar» Informes de estas violaciones».

Ubisoft emitir una declaración En respuesta a la carta abierta. «Hemos dejado muy claro que nos tomamos muy en serio esta carta y los problemas planteados en ella. Durante el año pasado, nos comprometimos a realizar cambios fundamentales con nuestra gente. Muchos de estos cambios han sido impulsados ​​por comentarios internos. Insights impulsado y compartido por nuestro equipo, y apreciamos esta comunicación continua.

«[…] Apoyamos absolutamente estos esfuerzos y el impacto positivo que tienen en la cultura de nuestra empresa, al mismo tiempo que reconocemos que debemos seguir comprometiéndonos con nuestros empleados para asegurarnos de que estamos creando un trabajo en el que se sientan valorados, apoyados y, lo que es más importante, un lugar seguro. «

Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de internet, no debe ser usado como una fuente final.

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