El presidente de Blizzard, J. Allen Brack, deja la empresa en medio de demandas y protestas de los empleados
El presidente de Blizzard, J. Allen Brack, deja la empresa después de 16 años «para buscar nuevas oportunidades». Ventisca de Activision.
En el puesto de Brack, Jen Oneal y Mike Ybarra fueron nombrados co-líderes de Blizzard.
El presidente y director de operaciones de Activision Blizzard, Daniel Alegre, hizo el anuncio hoy después de enviar una carta a todos los empleados.
«Me complace anunciar que Jen Oneal y Mike Ybarra han sido nombrados co-líderes de Blizzard, con efecto inmediato», decía el comunicado de Alegre. «Jen y Mike compartirán las responsabilidades operativas y de desarrollo de la empresa.
«Ambos son líderes de gran carácter e integridad, con un fuerte compromiso para garantizar que nuestro lugar de trabajo sea el entorno más inspirador y acogedor para permitir la excelencia creativa y mantener nuestros más altos estándares de desarrollo de juegos.
«Con sus años de experiencia en la industria y un fuerte compromiso con la integridad y la inclusión, confío en que Jen y Mike liderarán Blizzard con cuidado, compasión y dedicación a la excelencia».
Oneal es un veterano de la empresa de 18 años y exjefe del estudio Vicarious Visions. Como vicepresidenta ejecutiva de desarrollo de Blizzard, brindó liderazgo senior de desarrollo y apoyo para las franquicias Diablo y Overwatch.
Un veterano de la industria de 20 años, Ybarra pasó siete años como alto ejecutivo en la división Xbox de Microsoft. Más recientemente, fue Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Plataformas y Tecnología en Blizzard, supervisando Battle.net y la organización de servicios de desarrollo de la compañía.
El anuncio terminó con la noticia de que Blake se había ido para buscar nuevas oportunidades.
Brack es el productor ejecutivo de World of Warcraft y fue nombrado presidente de Blizzard en 2018, reemplazando al cofundador del estudio Mike Morhaime.
El anuncio de hoy sigue a varias acusaciones contra Activision, específicamente Blizzard, que involucran acoso sexual, intimidación, discriminación, pago injusto y más en la empresa.
La noticia de la situación de Activision Blizzard salió a la luz a través de una investigación de dos años en California y demandas posteriores en el estado.
Black fue nombrado específicamente en la demanda y acusado de no tomar remedios efectivos por reclamos que involucran a empleadas. Se dice que después de que los empleados lo acusaron de múltiples violaciones de acoso, solo aconsejó verbalmente al ex director creativo senior de World of Warcraft de Blizzard, Alex Afrasiabi, que mantuviera el comportamiento del director como de costumbre hasta que lo despidieran silenciosamente a mediados de 2020.
Por otro lado, los empleados actuales y anteriores de Blizzard han acusado a Morhaime de hacer la vista gorda ante muchos de los problemas que ahora están saliendo a la luz. Después de hablar en una carta abierta contra el comportamiento descrito en la demanda, se disculpó si decepcionó a alguna empleada, y el personal lo criticó, diciendo que el exejecutivo sabía muy bien lo que estaba sucediendo dentro de la empresa.
Muchos empleados también cuestionaron los correos electrónicos de toda la empresa enviados por Fran Townsend, vicepresidenta ejecutiva de asuntos corporativos de Activision Blizzard durante los últimos cinco meses. El correo electrónico de Townsend a los empleados fue desdeñoso y defensivo, diciendo que la demanda presentaba una «imagen distorsionada y falsa» de la empresa. Llamó a las acusaciones «realmente incorrectas», antiguas y llenas de «historias sacadas de contexto», algunas de las cuales ocurrieron «hace más de una década».
Debido a que todas las denuncias son de conocimiento público, Activision emitió dos declaraciones públicas sobre la demanda y las denuncias hechas por empleados actuales y anteriores. El primero es una declaración de toda la empresa que afirma que la demanda pinta una imagen que no es el lugar de trabajo de Blizzard hoy.
Una segunda declaración provino del presidente de la empresa, Bobby Kotick, quien reconoció que la respuesta inicial de la empresa a los problemas fue «sorda» y que había contratado al bufete de abogados WilmerHale (el mismo bufete que ayudó a Amazon a evitar que los trabajadores se sindicalizaran) para revisar de inmediato el informe de la empresa. política quiere «promover un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo». Kotick continuó diciendo que la compañía «continuará investigando cada reclamo y no dudará en tomar medidas decisivas».
Los comentarios públicos de Kotick se produjeron después de la noticia de que más de 2000 empleados habían firmado una petición condenando la respuesta inicial de la empresa a la demanda. También se produjo antes de que los empleados planearan hacer una huelga en apoyo de la demanda y protestar contra el liderazgo actual. Si bien estaban felices de «convencer a los líderes de cambiar el tono de sus comunicaciones», según los empleados, la declaración de Kotick aún no abordaba las preocupaciones o demandas de los involucrados en la huelga.
Esta noche, Activision Blizzard presentará a los inversores sus resultados financieros del segundo trimestre de 2021, y puede garantizar que la situación actual se presentará en la conferencia telefónica.
Teniendo en cuenta que la demanda se presentó recientemente, puede pasar un tiempo antes de que Activision Blizzard vaya a los tribunales. Hasta entonces, solo podemos especular que las cosas empeorarán antes de que la empresa mejore.
Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de internet, no debe ser usado como una fuente final.
