El CEO de Ubisoft responde a la carta abierta de los empleados, pero el grupo dice que «varios problemas no parecen haberse resuelto»
El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, respondió a una carta abierta publicada por los empleados a principios de esta semana, y su respuesta no cayó tanto como esperaban los de la compañía.
A principios de esta semana, más de 500 (ahora más de 1,000) empleados actuales y anteriores de Ubisoft firmaron una carta abierta a la compañía criticando a la editorial francesa por no tomar decisiones tras un escándalo que involucró a los altos ejecutivos el año pasado. cambios apropiados.
En respuesta, el director ejecutivo de la empresa, Yves Guillemot, envió un correo electrónico a los empleados reiterando las declaraciones anteriores hechas a raíz del escándalo, diciendo que la empresa había logrado un «progreso importante» durante el último año y que se tomaba en serio los problemas planteados en la carta de esta semana. .
declaración de Guillemot, Compartido por Stephen Totilo de Axiostambién mencionó que se lanzará una «nueva encuesta en toda la empresa» a finales de año, y Ubisoft está buscando un nuevo vicepresidente de relaciones globales con los empleados.
«La carta de ayer expresa las preocupaciones de los empleados que quieren mejorar Ubisoft», dijo Guillemot. «Escuchamos claramente en esta carta que no todos confían en el proceso para gestionar los informes de mala conducta. Esta es la prioridad más importante de Anika». [Grant], quienes continúan asegurándose de ser fuertes e independientes. «
A pesar de las respuestas, el grupo que redactó la carta original le dijo a GI.biz que los «puntos del grupo parecen haberse resuelto».
El grupo dijo que estaba claro que la compañía había realizado algunas mejoras, pero afirmó que Ubisoft continuaba «protegiendo y promoviendo a los delincuentes conocidos y sus aliados».
El grupo también quiere que los cambios dentro de la empresa se lleven a cabo en colaboración con los empleados «a todos los niveles».
«Ubisoft, al ser el primero en comenzar esta colaboración, tiene la oportunidad de estar a la vanguardia en la creación de un futuro mejor para la industria del juego», decía la carta. «Pedimos que esto se haga en asociación con los empleados en todos los niveles.
«Queremos ver un cambio real y fundamental dentro de Ubisoft y la industria por el bien de nuestros miembros. Nuevamente, esperamos una respuesta que aborde todas las preocupaciones planteadas y reconozca adecuadamente nuestras demandas».
Varios informes de empleados actuales y anteriores pintaron una imagen no deseada de la compañía el año pasado, incluidas acusaciones de conducta sexual inapropiada contra el director de Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, y llamadas de varios ejecutivos y gerentes por abuso, discriminación y más conducta sexual inapropiada.
Tras la noticia, Ubisoft suspendió a los vicepresidentes Tommy Francois y Maxime Berlande y creó un portal en línea para que los empleados denuncien el acoso de forma anónima.
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