Better Ubisoft empuja al editor para una revisión más tangible

grupo de derechos de los trabajadores Mejor Ubisoft Se está presionando a los editores para que se comprometan más con las reformas en el lugar de trabajo después de que la gerencia «asegurara» que lo harían mejor.

En una declaración emitida por el grupo, A Better Ubisoft afirmó que el editor no solo admitió que las cosas debían cambiar. «16 meses después de que Ubisoft se viera obligado a tomar medidas limitadas después de una publicación pública en Twitter, usted habla de una ‘hoja de ruta estratégica para los cambios de recursos humanos’ y está ‘listo para comenzar la implementación’ sin un plazo de entrega ni sugerencias. ”, decía el comunicado.

A Better Ubisoft también advierte que los empleados necesitan que sus voces se escuchen directamente y que se «sienten en la mesa»: «Sugieres que nos pongas en la mesa reiniciando nuestra encuesta global de satisfacción de los empleados, pero las encuestas no son asientos». la necesidad de escuchar a todos los empleados, pero desafortunadamente, cuando una minoría de empleados proviene de entornos subrepresentados, sus necesidades y preocupaciones pueden verse eclipsadas por aquellos que tienen menos probabilidades de enfrentar acoso, discriminación o abuso». La organización también quiere que Ubisoft deje de promover a los abusadores y moverlos entre estudios para encubrir su abuso.

Sobre todo, la declaración se basa en un sentimiento general de querer detener todas las formas de abuso: «Queremos que estén de acuerdo en que no se debe tolerar ningún abuso y que nosotros, las víctimas, los periodistas y los testigos, debemos ser respetados y escuchados». visto como una preocupación minoritaria».

Desde la explosiva investigación sobre la mala conducta de varios empleados de Ubisoft en 2020, ha habido promesas de que hará un mejor trabajo para frenar el abuso dentro de la empresa. Pero parece que A Better Ubisoft quiere que el editor haga un progreso real en lo que respecta a su progreso en el tema.

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