Se ha presentado una nueva demanda contra Activision Blizzard por parte de un empleado actual que afirma haber enfrentado discriminación y acoso sexual en la empresa.

El empleado también dijo en la demanda que ellos también fueron objeto de represalias por hablar.

Según la demanda reportada por Bloomberg Law, la empleada identificada en la demanda como Jane Doe comenzó a trabajar en la empresa en 2017 como asistente administrativa principal en el departamento de TI.

Su primera experiencia de comportamiento inapropiado se produjo en su primer día de trabajo, cuando Doe se sintió presionada a beber tequila y compartir “un secreto vergonzoso” con todos durante el llamado “almuerzo de inducción”.

En varias ocasiones se sintió presionada a beber y participar en lo que se conoce como un “cubo de rastreo”, lleno de comentarios sexuales y manoseos femeninos. También hay un “juego” llamado “Jackbox” que les pide a las personas que presenten “respuestas creativas” a preguntas que son principalmente sexuales.

La demanda establece que Doe comenzó a vestirse de manera conservadora para ayudar a sofocar los incidentes de acoso sexual y que comenzó a evitar las cenas fuera del lugar. La demanda también incluye instancias de consumo excesivo de alcohol y avances sexuales por parte de su supervisor.

Cuando Doe expresó sus preocupaciones, le dijeron que se mantuviera callada, ya que podría causar “daño” a la empresa. Desde entonces, se ha enfrentado a un ambiente de trabajo hostil por quejarse.

Para dejar el departamento de TI, Doe solicitó otros puestos en la empresa, pero fue rechazado. Después de que ella se quejó con el entonces presidente de Blizzard, Allen J. Brack, finalmente fue reasignada a un puesto diferente con menos paga.

La demanda de Doe es solo la última de una serie de noticias de Activision Blizzard luego de los informes de que la compañía fomentó una cultura laboral tóxica. Las acusaciones salieron a la luz por primera vez cuando California presentó una demanda alegando intimidación, acoso y discriminación sexual en el lugar de trabajo.

Desde entonces, Activision Blizzard ha limpiado su entorno interno y tiene planes para garantizar que continúe aumentando su talento y sus sistemas de reclutamiento para que sean más representativos. Ha lanzado una nueva junta de responsabilidad en el lugar de trabajo destinada a “medir el progreso y garantizar la rendición de cuentas”. Para muchos empleados actuales y anteriores, la empresa ha hecho muy poco, demasiado tarde o no lo suficiente para abordar las preocupaciones de los empleados. Muchos todavía piden la renuncia del CEO Bobby Kotick, y algunos incluso se han unido al sindicato.

Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de información de internet, ten cuidado al usarlos

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