Two Point Hospital: cómo mejorar la moral y capacitar al personal

hospital de las dos Ahora está disponible en las consolas, por lo que estos son nuestros mejores consejos para administrar un mejor sistema de atención médica que los conservadores.

Basado en el tema clásico del hospital, Two Point Hospital toma todas las mejores partes y le da una nueva capa de pintura, lo que le permite crear un entorno general perfecto, peligroso, por así decirlo.

Además de investigar cómo tratar nuevas enfermedades, crear la sala perfecta y decidir si cobrar mucho a los pacientes por la atención de rutina, deberá contratar, capacitar y retener al personal. Entrenadores y mejorar moral del hospital Lleva tiempo, y no se limita a los médicos; también deberá capacitar y cuidar a sus enfermeras y personal doméstico.

Después de completar el tutorial, podrá obtener mejor personal, diferentes tipos de habitaciones y tratamientos, pero por ahora, veamos cómo hacer de su hospital el mejor lugar para trabajar.

Two Point Hospital: Cómo capacitar al personal

Ahora que ha contratado a algunos empleados decentes, puede comenzar a invertir en su capacitación.Para comenzar, debe crear un Habitación de entrenamiento, accesible después de jugar el tercer hospital. Identifique a los empleados que desea capacitar (por ejemplo, es posible que desee capacitar a su recepcionista en servicio al cliente) y haga clic en el podio en la sala de capacitación.

Si sus empleados tienen las calificaciones o habilidades adecuadas, pueden capacitar a otros empleados. De lo contrario, deberá contratar a un capacitador, lo que le costará $ 10,000, por lo que si su hospital tiene problemas de liquidez, no es una inversión pequeña. Es gratis si usa el personal para capacitar a otros, por lo que hay una razón para gastar más en un mejor personal al principio del juego.

No todas las calificaciones y habilidades están disponibles de inmediato, y es posible que deba esperar más adelante en el juego para capacitar a su personal en temas específicos.y unidad de entrenamiento Considere, una unidad de entrenamiento vale un segundo. Debe decidir si puede ahorrar una recepcionista o una enfermera para 240 unidades de capacitación por segundo, o si tiene los fondos para contratar trabajadores temporales.

y modificador de entrenamiento afectar el tiempo de entrenamiento.Cada entrenador tiene uno velocidad del entrenador, y pueden superar el 100% si son especialmente eficaces. Esto significa que el tiempo para capacitar a los empleados se reducirá significativamente.Otra variable es velocidad de entrenamiento, Esto significa que algunos alumnos aprenden más rápido que otros.También puede agregar elementos a la sala de capacitación, lo que le dará un mayor velocidad de entrenamiento, Los ejemplos incluyen más escritorios, estanterías de enciclopedia y modelos anatómicos.

Los diferentes rasgos de los empleados también producen resultados diferentes:

• Calificaciones de la clase magistral del maestro Proporciona +50% de velocidad de enseñanza y velocidad de aprendizaje.
• Esta características de aprendizaje rápido Proporciona una bonificación de velocidad de aprendizaje de +50 %.
• Esta rasgos del maestro Aumentará la velocidad de enseñanza en un 50%.
• Esta rasgo estúpido Dar a los empleados -25% de penalización de velocidad de aprendizaje.

Una vez que un miembro del personal haya adquirido suficiente experiencia, su círculo se iluminará en blanco y será elegible para promoción. Le pedirán que considere una promoción, y una promoción rápida aumentará el bienestar de los empleados y, por lo tanto, mejorará la moral de los empleados.Puedes configurarlos para que sean humildes o ridículos. aumentar, que también los hace más felices. La mayoría de los empleados pueden ascender al Nivel 5: Clase mundial, aunque se necesita mucha capacitación y experiencia para llegar allí.

Two Point Hospital: cómo mejorar la moral de los empleados

Una vez que haya contratado a un empleado y lo haya capacitado un poco, debe construir las instalaciones para mantenerlo feliz. Tener una política de descanso decente y salones bien equipados y fáciles de usar ayudará a mantenerlos felices e invertir en oportunidades de capacitación, aumento de salarios y mantenimiento de hospitales limpios. Obtener buenos elogios de los empleados significa que sus empleados pueden tomar descansos regulares sin sacrificar la seguridad del paciente y ayuda a que el trabajo funcione sin problemas.

Asegúrese de tener máquinas de alimentos y bebidas de alta calidad cerca o dentro de los salones y áreas de tratamiento, y trate de crear Habitación Premier Agregando decoraciones, camas, baños y ventanas. En resumen: debe crear una habitación en la que disfrute pasar su tiempo de trabajo y descanso en IRL.

Otros factores a considerar son la temperatura del hospital (no desea que su personal trabaje en condiciones sofocantes) y el atractivo del hospital, que puede mejorar con más decoración, acceso rápido a los baños y pasillos fáciles de recorrer.

Combine los dos y tendrá un personal feliz y eficiente que le hará ganar toneladas de dinero y curar a los pacientes en un tiempo récord y lograr esa esquiva calificación de hospital de 3 estrellas.

Two Point Hospital ya está disponible para PC, Nintendo Switch, PS4 y Xbox One.

Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de internet, no debe ser usado como una fuente final.