Tras una investigación por presunta mala conducta en el lugar de trabajo Ubisoft Singapurla Alianza Tripartita para Prácticas Justas y Progresivas de Empleo (TAFEP) del país no tomará medidas contra el desarrollador y ha cerrado el caso.

El año pasado, supimos que Ubisoft Singapur, el estudio detrás del frecuentemente retrasado Skull & Bones, estaba siendo investigado por discriminación en el lugar de trabajo después de que TAFEP recibiera quejas anónimas de los empleados sobre acoso sexual y mala conducta en el lugar de trabajo.

Ahora que la investigación concluyó, TAFEP descubrió que Ubisoft tiene un sistema estructurado para manejar cualquier informe de mala conducta en el lugar de trabajo, y señaló que los informes anteriores también se han tratado de manera adecuada.

Ubisoft agregó que su estudio de Singapur también nombró una consultora externa para revisar la estructura de compensación de la compañía. TAFEP dijo que Ubisoft “no perjudica a los singapurenses por su nacionalidad o raza” y tiene un “proceso estructurado” para la remuneración del personal.

Según TAFEP: “Los hallazgos indican que a los empleados se les paga en base al mérito y donde hay discrepancias hay razones legítimas, como diferencias en experiencia o antigüedad”.

Darryl Long, director general de Ubisoft Singapur, dijo: “Hemos implementado las mejores prácticas en Ubisoft Singapur para garantizar un lugar de trabajo seguro, respetuoso, inclusivo y justo para cada miembro de nuestro equipo. Continuaremos esforzándonos por ser un empleador modelo en la región, atrayendo y reteniendo el mejor talento, creando grandes juegos y enriqueciendo la vida de nuestros jugadores”.

Después de que Ubisoft fuera objeto de críticas generalizadas el año pasado, un representante le dijo a Juegos Competitivosque la empresa había “implementado cambios significativos en su organización, procesos y procedimientos internos” para crear un “ambiente de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso” para todos los miembros del equipo.

Las agencias gubernamentales oficiales en Singapur parecen estar de acuerdo en que también se están implementando cambios aceptables.

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