Una demanda colectiva propuesta contra PlayStation ha vuelto a ser el centro de atención después de que siete ex empleados y un empleado actual hicieran comentarios sobre la discriminación de género en el lugar de trabajo.

Según Axios, ocho mujeres en la oficina de PlayStation en EE. UU. compartieron comportamientos inapropiados en toda la empresa, incluidos «comentarios degradantes, avances no deseados», descartando las ideas de los miembros femeninos del equipo y no promoviendo a las empleadas.

Un veterano de 16 años de Sony Online Entertainment y Sony PlayStation dijo que las mujeres no eran consideradas tanto como los hombres para puestos de alto nivel durante las «reuniones de calibración». En una de esas reuniones, solo se consideró la promoción de cuatro mujeres, en comparación con 70 hombres. Durante la reunión, escuchó comentarios sobre la vida familiar de las candidatas, comentarios que no estaban dirigidos a los empleados masculinos ascendidos.

En una declaración proporcionada para la demanda, una exdirectora de programas dijo que creía que Sony era «incapaz de abordar adecuadamente un entorno tóxico» y compartió que al menos 10 mujeres abandonaron su oficina en California en cuatro meses.

Según Axios, antes de dejar la empresa en enero, compartió con las empleadas una carta que había escrito para informar a sus superiores sobre «sesgo de género, supuesta discriminación contra las mujeres embarazadas y la negativa de un alto cargo de recursos humanos a discutir estos temas». . «cuenta para tomar medidas».

Una audiencia sobre la solicitud de Sony de desestimar la demanda se llevará a cabo en abril como muy pronto.

En noviembre del año pasado, PlayStation presentó una demanda por presunta discriminación sexual y despido injustificado. Presentado por un exanalista de seguridad de TI de PlayStation, los demandantes alegan que Sony «violó a sabiendas, a sabiendas y/o deliberadamente» las leyes laborales al pagar a las mujeres menos que a los hombres por un trabajo sustancialmente igual o similar.

La demanda alega que la PlayStation de Sony «crea un ambiente de trabajo que discrimina a las empleadas», y también menciona casos de «acoso y despido injustificado» además de discriminación de género.

Entre otras acusaciones, la demanda dice que los despidos de los demandantes se debieron a prejuicios de género contra las mujeres, así como prejuicios contra quienes hablaron sobre prejuicios de género.

En febrero, Sony negó el reclamo y pidió a la corte que desestimara la demanda por falta de hechos.

Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de información de internet, ten cuidado al usarlos

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