A principios de esta semana, dimos la noticia de que Troy Baker no volvería a interpretar su papel de Reese en Borderlands 3 porque Gearbox no estaba dispuesto a aceptar los términos del sindicato del actor.

Desde entonces, Gearbox ha publicado un comunicado en el que afirma que la ley de Texas prohíbe que el estudio lo haga. Puede leer la historia completa en el enlace de arriba, y también proporcionamos un resumen de los eventos en el video a continuación.


Desde entonces, SAG-AFTRA, el sindicato de actores, nos envió una declaración y algunas aclaraciones de seguimiento que cuestionan este reclamo.

“Es ilógico que Gearbox cite la ley de Texas”, decía el comunicado. “El contrato SAG-AFTRA no requiere que Gearbox se niegue a contratar a nadie en función de su estado sindical. De hecho, el contrato SAG-AFTRA no exige que los empleadores de ningún estado se nieguen a contratar a nadie en función de su estado sindical.

“Somos muy conscientes de las leyes de derecho al trabajo antilaborales y de bajos salarios que ayudan a explicar por qué Texas tiene más trabajadores con salarios mínimos que cualquier otro estado de la federación. Sin embargo, los empleadores en Texas y otros estados con salarios bajos a menudo No existen barreras legales para trabajar bajo el acuerdo SAG-AFTRA. En la medida en que la declaración de Gearbox refleje una ignorancia razonable, habría sido fácil para Gearbox plantear este problema en las conversaciones con SAG-AFTRA, lo cual no hicieron.

“Si Gearbox cumpliera o excediera nuestros estándares contractuales en el trato de los artistas (lo cual dudamos mucho), no les costaría nada firmar un acuerdo sindical y retener el elenco original del juego. Aunque SAG-AFTRA no comenta sobre problemas de disciplina de los miembros , pero hemos observado que los miembros de SAG-AFTRA que trabajan para ciertos empleadores no sindicalizados no solo se privan de los beneficios de los convenios sindicales, sino que también rebajan los estándares de todos sus pares y promueven la implementación de los convenios sindicales. Abuso y explotación de los artistas intérpretes o ejecutantes”.

En un correo electrónico de seguimiento, Juegos Competitivospreguntó qué barreras existían que impedían que Gearbox aceptara los términos del sindicato y cuáles eran realmente esos términos. Según SAG-AFTRA, el sindicato nunca obligaría a Gearbox a usar solo actores sindicalizados; simplemente exigiría que todos los actores fueran tratados con la misma justicia, un término que Gearbox rechaza.

“Gearbox no estaba dispuesto a firmar el contrato y adherirse a estos estándares reflejados en el contrato SAG-AFTRA”, explicó Ray Rodríguez, director de contratos de SAG-AFTRA. “De todos modos, afirman cumplir con estos estándares, pero no tenemos forma de verificarlo y, en cualquier caso, los compromisos no vinculantes de tratar y pagar a los trabajadores de manera justa no son suficientes. Los trabajadores deben estar protegidos por contratos reales.

“Nuestros contratos no proporcionan ni pueden proporcionar diferentes términos y condiciones en función de si un trabajador es miembro de un sindicato o no. Ya sea en Texas o en cualquier otro estado, los no miembros recibirán los mismos beneficios del contrato que los miembros. Contrato también No va a evitar que contraten actores no sindicalizados”.

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