THQ Nordic AB, la empresa matriz de THQ Nordic GmbH Viena, ha emitido un comunicado oficial sobre los eventos de la semana pasada.

El cofundador y director ejecutivo del grupo de THQ Nordic AB, Lars Wingefors, se disculpó por las acciones de THQ Nordic GmbH Viena en una carta a los empleados, consumidores y socios.

La semana pasada, THQ Nordic GmbH Viena decidió organizar un AMA en 8chan, un sitio tan conocido por su contenido que Google ya no lo incluye en los resultados de búsqueda. 8chan es un derivado de 4chan, el consejo conocido principalmente por albergar pornografía infantil, así como contenido racista, homofóbico y otras formas de contenido abominable.

Si bien es difícil imaginar que THQ Nordic de alguna manera no supiera sobre el historial del sitio antes de aceptar realizar un AMA, la compañía cambió de opinión después de darse cuenta del impacto de lo que estaba haciendo. El director de comunicaciones y marketing, Philipp Brock, dijo que lamentaba la decisión y que no era un intento de ser “impulsivo”.

Ahora, después de días de evasión, el director ejecutivo del grupo, Lars Wingefors, ha intervenido. A continuación, el texto completo de su declaración.

“Esta carta pretende expresar nuestras más sinceras disculpas y arrepentimientos por la interacción de THQ Nordic GmbH Viena con el controvertido sitio web 8chan el martes pasado (26 de febrero). Condeno todo el contenido inmoral representado por este sitio web. Ni siquiera THQ nadie dentro del Grupo Nórdico lo aprobaría. de algo así, y me di cuenta de que el solo hecho de estar allí daba una impresión implícita, y lo hicimos.

“Como cofundador y director ejecutivo del grupo de THQ Nordic AB, asumo toda la responsabilidad de todas las acciones y comunicaciones de THQ Nordic GmbH. He estado realizando una investigación interna sobre este asunto durante los últimos días. Les aseguro que THQ Nordic GmbH Todos los miembros de la organización han aprendido de los eventos de la semana pasada. Me tomo este asunto muy en serio y tomaremos las medidas adecuadas para garantizar que contamos con las políticas y los sistemas correctos para evitar errores similares en el futuro.

“Como grupo de rápido crecimiento con sede en Suecia, somos un fuerte defensor de la igualdad y la diversidad. También trabajamos activamente para combatir la discriminación, el acoso y la mala conducta. Ya estamos desarrollando nuevos procesos de trabajo en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas ( Objetivos de Desarrollo Sostenible) y usando los estándares GRI (Global Reporting Initiative), aceleraremos este trabajo”.

Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de información de internet, ten cuidado al usarlos