Activision Blizzard confirmó que otro ejecutivo de Blizzard dejó el estudio.

ex nevada El presidente J. Allen Brack, quien dejó el desarrollador esta semana, no es el único ejecutivo que deja el estudio histórico. Activision Blizzard confirmó a Bloomberg que el jefe de recursos humanos, Jesse Meschuk, también se fue esta semana.

Meschuk es la principal persona de recursos humanos de Blizzard, y recientemente se desempeñó como vicepresidente senior de recursos humanos globales del estudio. Meschuk lleva 12 años en Blizzard.

Justo cuando la noticia de la partida de Meschuk comenzó a circular, Axios publicó un informe que pintaba un panorama sombrío del departamento de recursos humanos de la empresa, que según algunos empleados actuales y anteriores ha ayudado a encubrir casos de acoso y mala conducta en el lugar de trabajo, y destruye el compromiso con él. .

Según el informe, se dice que el Departamento de Recursos Humanos protege regularmente a los abusadores y, en algunos casos, aconseja a las víctimas que no tomen más medidas. «Esta no es una batalla que quieras pelear», se dice que HR le dijo a alguien.

Según los informes, el departamento tiene una reputación de inacción. El informe también describe un caso en el que un gerente «se para» en el escritorio de una empleada, evitando que se vaya durante una acalorada discusión. Cuando el incidente llamó la atención de Recursos Humanos, se le dijo a la víctima que no era acoso porque el gerente «no la tocó». Descrito como un «intocable», el mismo gerente sería ascendido y permanecería en la empresa.

El incidente resultó en que la víctima no fuera promovida, lo que obstaculizó el desarrollo de su carrera.

En otro caso, otro empleado dijo que Recursos Humanos se mostró escéptico cuando informó haber sido agredida por un compañero de trabajo. «Una de las cosas [the HR rep] El comentario fue que estaba sorprendida de que no llorara o que no estuviera más histérica”, dijo la víctima.

Aunque Activision Blizzard le dijo a Axios que «si los empleados tienen alguna inquietud sobre cómo HR maneja los reclamos, tenemos otras opciones de denuncia, incluida la denuncia anónima», los empleados actuales y anteriores dijeron que HR no tomó medidas para proteger a las víctimas.

Vale la pena leer el informe completo para ver cómo llegaron las cosas aquí.

Recuerda que todos los datos aquí expuestos son solo una recopilación de internet, no debe ser usado como una fuente final.